10. Juli 2019
dpk digital – Ihr Digitalisierungspartner aus der DIERKES GROUP
Die dpk begleitet Unternehmen – gleich welcher Art und Ausrichtung – bei allen Aktivitäten, die für den digitalen Wandel Ihres Unternehmens erforderlich sind: von der Ermittlung des digitalen Reifegrads über die Entwicklung einer Digitalisierungsstrategie sowie einer Roadmap für deren Umsetzung und der Optimierung der Geschäftsprozesse bis hin zu ganzheitlichen Transformationsprojekten. Bei der Überprüfung und Neuausrichtung des unternehmerischen Geschäftsmodells, der Entwicklung eines „digital mindsets“ der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bei Fragen rund um die Themen „New Work“ und „Modern Workspace“ steht die dpk ebenfalls gern als Sparringspartner zur Seite.

Mit einem jungen, branchenerfahrenen Team widmen wir uns mit Überzeugung, Leidenschaft und Professionalität den breiten Themenfeldern der Digitalisierung in den verschiedenen Geschäftsbereichen unserer Kunden. Mit unserer Unterstützung wollen wir die Zukunftsfähigkeit der Unternehmen unserer Kunden sichern.

Die große Resonanz beim May-Day 2019 zu dem Thema Digitalisierung bestätigt unser gemeinsames Verständnis von der Tragweite der digitalen Entwicklung in unserer Gesellschaft, in den Branchen und in jedem einzelnen Unternehmen. Die Erfahrung hat uns gezeigt, dass gerade kleine und mittelständische Unternehmen vor der großen Herausforderung stehen, die eigenen Potenziale der Digitalisierung zu identifizieren und zu bestimmen, welche Geschäftsprozesse durch Digitalisierung erheblich effizienter gestaltet werden können. Viele Unternehmen wünschen sich eine zeitgemäße digitale Anpassung ihrer Abläufe – jedoch möglichst ohne Reibungsverluste. Um konkurrenzfähig und zukünftig weiterhin mit allen Partnern – Kunden, Mitarbeitern, Beratern, Zulieferern und Behörden – kompatibel zu bleiben, führt an einer Durchleuchtung und digitalen Fortentwicklung der vorhandenen und auch an der Schaffung noch fehlender Prozesse kein Weg vorbei.

Ein wesentlicher Bestandteil unserer Tätigkeit liegt in der Digitalisierung von Geschäfts- und Verwaltungsprozessen. Die Tätigkeiten im Rechnungs- und Personalwesen gehören derzeit zu den Kerntätigkeiten von Steuerberatern. Die dpk setzt konkret an diesen Dienstleistungen an und leistet insbesondere mit digitalen Lösungen Unterstützung bei der Optimierung und Effizienzsteigerung der entsprechenden Geschäftsprozesse. Gemeinsam mit den Beteiligten in den Unternehmen erarbeiten wir Lösungen für eine papierlose Buchhaltung und eine schnelle Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen.

Uns ist bewusst, dass Digitalisierungsprojekte auch Veränderungen mit teils großer Tragweite für Unternehmen mit sich bringen. Altbewährte Abläufe werden in Frage gestellt, während durch digitale Lösungen neue Möglichkeiten entstehen. Eine Veränderungsbereitschaft in der Mitarbeiterschaft ist Voraussetzung für eine erfolgreiche Prozessoptimierung – jedoch nicht, ohne die individuellen Bedürfnisse der Beteiligten vorher aufzunehmen oder in die Gestaltung der neuen Lösungen miteinzubeziehen. Wir wollen dabei helfen, etwaiges Konfliktpotential zu vermeiden.

Gern bieten wir an, die Potenziale einer Zusammenarbeit in einem unverbindlichen Erstgespräch gemeinsam zu ermitteln. Wir wollen unsere Kunden auf ihrem digitalen Weg in die Zukunft unterstützen – damit Sie immer auf der Höhe der Zeit und kompatibel bleiben.

 

Sie wissen noch nicht genau, wo Sie stehen?
Hier noch einige Fragen über die Digitalisierung zur Selbstreflexion.

  • Wird die Digitalisierung in Ihrem Unternehmen aktiv vorangetrieben?
  • Werden Sie von Marktbegleitern und Branchenkreisen als Treiber von digitalen Innovationen wahrgenommen?
  • Können Sie mit Ihren Kunden sowohl über klassische als auch über digitale Kanäle interagieren (z.B. Beratung, Kaufabschluss, Kundenservice)?
  • Haben Sie Ihre Produkte und Dienstleistungen mit digitalen Angeboten ergänzt?
  • Wird die IT-Infrastruktur in Ihrem Unternehmen regelmäßig aktualisiert, um veränderten Anforderungen gerecht zu werden?
  • Werden Sie bei technologischen Innovationen von internen Mitarbeitern und/oder externen Partnern proaktiv und kompetent beraten?
  • Ist der Aufbau von digitaler Expertise eine zentrale Komponente in der Mitarbeiterentwicklung?

 

Raphael Kammer

Managing Partner der dpk digital GmbH
raphael.kammer@dpk.digital | www.dpk.digital