Arbeitsrechts Basics – Die Kündigung
Dieser Beitrag dreht sich um ein eher unbeliebtes, aber sehr praxisrelevantes Thema: die Kündigung. Die hier dargestellten Grundlagen sollten alle Arbeitgeber, Mitarbeitende und Führungskräfte kennen, die mit diesem praxisrelevanten Thema in Berührung kommen.
Hinweisgeberschutzgesetz
as Hinweisgeberschutzgesetz hat nach langem hin- und her den Bundesrat passiert und wird mit Verkündung innerhalb der nächsten 3-5 Wochen unmittelbar in Kraft treten. Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern müssen dann handeln!
Was Sie zum Deutschland-Ticket wissen müssen
Das Deutschlandticket ist seit dem 1. Mai endlich gültig. Dabei gibt es ein paar Punkte für die Lohnabrechnung zu beachten.
Was ist die Inflationsausgleichsprämie?
Durch die Verkündigung im Bundessteuerblatt am 25. Oktober ist die Inflationsausgleichprämie rückwirkend zum 1. Oktober 2022 in Kraft getreten. Vom 26. Oktober 2022 bis zum 31. Dezember 2024 können Arbeitgeber ihren Beschäftigten steuer- und sozialversicherungsfrei einen Betrag bis zu insgesamt...
Die DIERKES Hamburg AG hat den sogenannten Peer Review erfolgreich absolviert
Die DIERKES Hamburg AG hat den sogenannten Peer Review erfolgreich absolviert
Bundesarbeitsgericht: Flächendeckende Zeiterfassung ist Pflicht!
Bundesarbeitsgericht: Flächendeckende Zeiterfassung ist Pflicht!
„Es drohen jetzt Bußgelder bei Verstößen gegen das Nachweisgesetz“
Interview mit Johann Moritz Leverkühn, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner bei Dierkes Partner, zu den Änderungen des Nachweisgesetzes.
Steuerermäßigung für energetische Maßnahmen bei zu eigenen Wohnzwecken genutzten Gebäuden (§ 35c EStG)
Gesetzgeberisches Ziel Der Gesetzgeber hat den § 35c EStG erlassen, um das politische Ziel, die Treibhausgase bis 2030 um mindestens 40% gegenüber 1990 zu verringern, zu unterstützen. Die steuerliche Förderung selbstgenutzten Wohnraums in Form eines Abzuges von 20% von der...
Die A1-Bescheinigung – Entsendungen in EU / EWR / Schweiz
Viele Mitarbeiter haben in ihrem beruflichen Alltag im Ausland zu tun. Dies reicht von der kurzen Dienstreise anlässlich eines Geschäftstermins oder einer Konferenz bis zu mehrjährigen Auslandstätigkeiten. Eine Tätigkeit im Ausland hat allerdings für Arbeitnehmer und Arbeitgeber vielfältige rechtliche und...
Aktuelle BAG-Entscheidung: Überstundenklage – Es bleibt alles beim Alten!
Das BAG hat sich in seinem Urteil vom 4. Mai 2022 (Aktenzeichen: 5 AZR 359/21) zu den prozessualen Auswirkungen der EuGH-Entscheidung vom 14. Mai 2019 (Aktenzeichen: C-55/18) im Überstundenprozess geäußert. Bisher liegt allerdings nur die Pressemitteilung vor. Die Veröffentlichung der...
